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一時金か失業給付か
65歳の前々日で退職する決まりは有利なのか。
現行制度では、上記により退職し、基本手当(失業給付)をもらった場合の方が、65歳を過ぎてから、一時金(高年齢求職者給付金)をもらうより有利な場合が多い。また、65歳を超えてからは、原則的に雇用保険の被保険者(以前から引き継がれている場合を除く)
にはなれない。また、雇用保険に入っていても65歳を超えて、退職した場合は、基本手当(失業給付)の対象にならないので注意を要する。
『年齢計算に関する法律』
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